向周围的每一个人学习

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老子曰：“善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。”
    明智的人懂得“取长补短”，总是虚心地向周围的每一个人学习，这也是他们获得成功的一大法则。盘点历史上有所作为的领导者、企业家，皆是善于向他人学习的人。
    全球零售巨头“沃尔玛”的创始人山姆.沃尔顿常说：“向竞争对手学习就是最好的学习途径。”后来他还总结出了一条终身受益的宝贵经验：要学习每个人的长处，借鉴每个人的短处，将其为我所用。
    领导着市值超过200亿美元的阿里巴巴公司董事长马云曾说：“创业者往往是开拓者，你在MBA学到的知识，未必可以让你去创业。创业者最大的快乐就在与创业过程中去学习、去提升。很多时候是因为创业者自己搞不清楚而去创业，当你搞清楚后就无需创业了，所以创业者书读的不多没有关系，就怕不会再社会上‘读书’。”
    成功者的求知精神令我们更加明白“三人行，必有我师。”现实中，很多人身上缺少这种良好的态度，取而代之的是目空一切，盛气凌人，自认为天下之大，无一人能当吾师。自信虽然是一种优点，但自信过度就等于自付。
    虚心学习首先要学会聆听，学会请教。聆听从身边的每一个人，每一个细节开始：
（1）        每周的总结会议和每天的晨会是学习聆听的最佳时段。
（2）        一起合作的伙伴、直接指导工作的领导、公司的“先锋队员”是聆听的最佳人选。
（3）        手里紧握一支笔、一个本，详细的记录每一则消息是林听的最佳方式。
（4）        将记录的内容落实到进行的工作中式聆听的最终目标。
（5）        请教就必须找对对象，针对关键要害。
（6）        成功完成过类似任务的前辈是我们请教的首选，战斗在第一线的销售、生产人员是请教的关键，同行业的竞争对手是锻炼请教的技巧和发现突破的端口。
（7）        对于无关痛痒的问题是无需浪费时间争辩讨论的，抓住关键才是取得进步的首要保障。
其次，要学会提问。成功者往往征求意见而不是常常提出意见。通过询问我们不仅会得到创造性建议，而且会让周围的人对你心悦诚服。
   松下幸之助是日本知名的企业家，可是他在起初做生意时，对很多事情几乎一无所知。开发了一件新产品，往往不知道应该如何定价，他就跑到零售商那里去请教，因为他认为经常与消费者打交道的零售商是最清楚如何恰当的定价。
   松下幸之助心想，不必付学费，也不用自己钻牛角尖，没有比这个更合算的了。
   于是，每当开发出难以定价的新产品时，他便将新产品拿给零售商看，并咨询问道：“像这样的东西能卖多少钱啊？”
   很多零售商都会坦诚地给他很多建议，因此松下幸之助的很多产品以优越的性价比和精湛的技术获得市场好评。
   善于思考，敢于提问，能诚恳地请教他人，能虚心接受他人的意见，才能集思广益，这比一个人独自在“黑暗中摸索”要明智的多。
   最后，要学会变通和筛选。不是每个成功者的经验都适合你当下的工作，学会筛选才能取其精华，学会变通才能为己所用。善于变通的人有三个特质：一时深谙行业规则，具备扎实功底；二是具备高级人才的学习习惯；三是有对行业市场的敏锐度和洞察力。
   俗话说：“愚者千虑，必有一得；智者千虑，必有一失。“三人行，必有我师”的告诫，具备甘当“小学生”的精神境界，克服自以为是，好为人师的缺点，学会谦虚谨慎地请教身边的每一位“智者”。