不要以己之心度人之腹

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   “静坐常思己过，闲谈莫论人非”是清代金缨的《格言联璧》中被后人广为流传的一句至理名言。如今的社会“思己过”的人越来越少，“论人非”的人却比比皆是。
    抱怨已经成为现代人生活的常态，有的人自认为才华横溢，却不得常赏识，他们抱怨工作环境不好，领导能力不强，不认为主动完成任务是自己的责任，而将诉苦和抱怨视为理所当然。他们将大好的光阴和精力，在怠慢和蹉跎中白白浪费掉了。
    一个人一旦被抱怨束缚就等于自毁前程。没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升，在10个失业者中至少有9个人在抱怨上级或同事，绝少有人能够认识到，自己失业是失职的必然结果。
    抱怨是会传染的，会自己传染也会传染给别人！
    作为企业的一员，应该用感恩之情，信任之心去体味领导、同事的心思。首先，学会感恩才懂得理解和原谅。
    学会感恩，感恩是治疗抱怨的一剂良药。感恩是自然的情感流露，没有功利性，亦不求回报。用一颗感恩的心去看待工作，以一份感恩的情对待身边的每一个人，这比任何物质的礼物更可贵。
    用感恩化解抱怨，用感恩驱散怀疑。你听过曼德拉的故事吗？

    曼德拉是南非英勇的民族斗士，因为反对“白人种族隔离政策”被关在大西洋罗本岛上27年。
    岛上岩石密布，荒凉至极，到处都是凶猛有毒的动物。曼德拉被关在一个“锌皮房”里，每天用尖镐和铁锹挖掘石灰石，还要从冰冷的海水里捞取海带。
    1991年，曼德拉出狱当选总统，他在总统就职典礼上的举动震惊了世界。
    就职仪式上，曼德拉起身致辞欢迎他的来宾，他说令他最高兴的是当年看守他的3名狱方人员也能到场。年迈的曼德拉缓缓站起身来，恭敬地向3个曾关押他的看守致敬。

    曼德拉用他感恩的心和博大的胸襟让世界人民肃然起敬。而我们能做的就是多反思自己的不足，多感激别人的恩惠，少谈论他人的缺点，少倾诉自己的抱怨。
    其次，学会信任才知道宽容。信任似一缕春风，它让枯藤绽出新绿。信任如一条纽带，联结了无数心灵。信任又像绽放的花朵，它需要友爱作空气，忠诚作阳光，关切作雨露。
    信任是一种“有生命”的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的枢纽。

    一家公司里的一位高级负责人因巫医失误造成公司损失1000万美元的巨款。沉重的压力使他精神紧张，终日萎靡不振。
几天后，他接到了董事长接见的通知。在办公室里，他被告知调任同等重要的一个新职务。这一结果大大出乎他的意料，他十分惊讶地问道：“董事长，我犯了如此重大的错误，您为何不把我开除或降职？”
    “先生，如果我那样处理的话，岂不是在您的身上白白花费了1000万美元的学费？”董事长回答说。
    不到10分钟的谈话，却给他带来深刻的教育和极大的鼓励，成为其巨大的动力。他在新的起点上奋发拼搏，以惊人的毅力和智慧为公司的发展立下了汗马功劳。

    生活中，没有不犯错误的人，谁都希望自己犯了错误之后能得到别人的原谅。原谅别人就是信任别人，信任是最美的原谅，信任往往创造出美好的结果。

    著名作家冯骥才的散文《珍珠鸟》描写了生性怕人的珍珠鸟与作者由生疏到熟悉再到亲密的交往过程。文中写道：小家伙们先是躲在被吊兰那长长的垂蔓蒙盖着的鸟笼里，后来跳到我的桌上，友好地啄我的手指，再后来，竟趴在我的肩上睡着了。
作者最后发出由衷的感叹——信赖，往往创造出美好的境界。

    人生之幸，莫过于被人信任；人生之憾，莫过于失信别人。
    信任是宽容的代名词，信任是爱的代名词，信任是人与人之间的“黏合剂”，信任可以使“冰山化解”，信任可以“化干戈为玉帛”。有时候，信任是一杯热茶，它能给人以无穷无尽的温暖；有时候，信任是一架罗盘，它能改变人一生的方向；有时候，信任是一道霓虹，它能给原本乏味的生活增添五彩斑斓的色彩。
    身在职场，就应该多一分感恩，多一分信任。正如法国启蒙思想家卢梭所说：“忍耐是痛苦的，但是，它的结果却是甜蜜的。”

                                                                       摘自《你到底在为谁工作》  陈明亮 著